来历：华尔街见识\n　　Meta的首席执行官马克·扎克伯格周二在声明中表明，该公司的方针是经过撤销管理层的多层级结构来让公司变得愈加扁平化

来历：华尔街见识\n　　Meta的首席执行官马克·扎克伯格周二在声明中表明，该公司的方针是经过撤销管理层的多层级结构来让公司变得愈加扁平化

来历：华尔街见识\n　　Meta的首席执行官马克·扎克伯格周二在声明中表明，该公司的方针是经过撤销管理层的多层级结构来让公司变得愈加扁平化。\n　　3月14日周二，Meta的第二轮裁人总算确认，将裁人大约一万人，一起还将封闭5000个额定空缺职位，以求节省开支、进步功率。\n　　这是Meta在六个月时间里的第二轮严重裁人举动。\n　　Meta的首席执行官马克·扎克伯格周二在声明中表明，该公司的方针是经过撤销管理层的多层级结构来让公司变得愈加扁平化。\n　　上个月，有媒体报道称，该公司还一向致力于扁平化其安排，向管理人员供给买断方案，并削减其以为不必要的整个团队，此举仍在最终敲定中，或许会影响数千名职工。\n　　知情人士称，Meta行将到来的新一轮裁人是由财政方针推进的，与公司“扁平化”没有直接关系。知情人士说，Meta现已看到广告收入放缓，并将要点转移到元世界渠道，公司高层一向在要求董事和副总裁列出能够辞退的职工名单。\n　　据知情人士泄漏，这一阶段的裁人最快或许会在本周完结。一位知情人士说，那些正在拟定裁人方案的人期望在首席执行官扎克伯格为他的第三个孩子休育儿假之前准备好，因而这次裁人的速度或许会非常快。\n　　上一年11月规划高达1.1万人的裁人出其不意，但Meta职工遍及估计会呈现另一轮裁人。知情人士说，扎克伯格将2023年Meta称为“功率年”，该公司一向在上星期完结的绩效评价中向职工传达这一主题。\n　　上个月，在最近完毕的一轮绩效评价中，Meta给了数千名职工低于规范的评级，这表明或许会有更多裁人。知情人士说，该公司还削减了一项奖金方针，这是在首席执行官扎克伯格宣告2023年将是“功率年”后，高管们正在采纳的几项办法之一。\n　　危险提示及免责条款\n　　商场有危险，出资需谨慎。本文不构成个人出资主张，也未考虑到单个用户特别的出资方针、财政情况或需求。用户应考虑本文中的任何定见、观点或定论是否契合其特定情况。据此出资，职责自傲。\t\t\t\t\n\n\n炒股开户享福利，送投顾服务60天体会权，1对1辅导服务！\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n职责编辑：周唯